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ressources pour les coachs – coach-abondance / coach'abondance accueil professionnalisation formation au coaching accréditation supervision posture de caoch ressources articles livres contes et récits lectures estivales centre de ressources coaching recherche thématique contact le projet coach'abondance a permis, de février 2012 à février 2016, de mettre à la disposition des professionnels de la relation des informations et articles qui concourrent à leur professionnalisation. le projet est clos, nous avons le plaisir de vous offrir les contributions singulières des auteurs qui ont contribué au projet. derniers articles publiés, sur la question de "clore" terminer ? le lapin, la tortue, l’éléphant – françois delivré françois delivré nous fait le plaisir de clore l’aventure de coach-abondance avec cet article sublimissime ! un jour, mr lapin vint frapper à la porte de mme tortue, coach de ... clore – françois balta je voudrais ajouter une petite note mélancolique légèrement dissonante à tout ce qui nous exhorte à accepter avec le sourire la fin de coach’abondance. clore – jean-paul sauzède merci à coach’abondance d’oser observer la réalité des forces et de l’énergie que nécessiterait le développement de ce beau projet : et pour aujourd’hui, avec les regrets que je ... signer le livre d'or de coach'abondance nous vous remercions de prendre quelques minutes pour nous laisser un témoignage de votre amitié terminer, une étape essentielle au commencement – flavienne sapaly à l’heure où coach’abondance nous annonce que « c’est terminé ! », je me questionne sur ce qui permet de dire que « ça s’est bien terminé » ou « ça s’est mal terminé ». et ... terminer – reine-marie halbout la question du terme est essentielle dans toute démarche d’accompagnement. elle se pose pour l’ensemble des activités humaines qui ont un début ... terminaison le commencement d’une nouvelle année est l’occasion de regarder avec bienveillance celle qui s’est écoulée, comme le voyageur regarde avec satisfaction le chemin parcouru. pour coach’abondance, 2015 a été ... vous retrouverez aussi avec plaisir : les contes et récits les lectures estivales les livres plus académiques les formations au coaching les fédérations et accréditations la supervision et ... l'intégrale des 45 articles publiés de 2012 à 2016 clore – françois balta je voudrais ajouter une petite note mélancolique légèrement dissonante à tout ce qui nous exhorte à accepter avec le sourire la fin de coach’abondance. accompagner l’écologie du client : les cinq axes – aurianne loetscher l’écologie fait référence à un état d’équilibre, une forme de verticalité souple entre l’intérieur – soi – et l’extérieur – l’environnement. la recherche de cet équilibre nous conduit à ... la question du sens revisitée – kristin oddoux kristin oddoux : l’article de jean paul sauzède, publié sur coach’abondance le 2 juin, en ce qu’il vient tout à la fois rejoindre ma réflexion et heurter certaines de mes ... la stratégie de la bienveillance® – juliette tournand juliette tournand : théorie des jeux. parfois les règles ne répondent plus et le chemin du coach « passe devant lui-même ». à quoi se fier alors pour que ... terminer – reine-marie halbout la question du terme est essentielle dans toute démarche d’accompagnement. elle se pose pour l’ensemble des activités humaines qui ont un début ... neurosciences et changement – dr jacques fradin le dr jacques fradin a aimablement accepté de répondre à nos questions sur le thème : « neurosciences et changement ». en quoi, les neurosciences peuvent réellement contribuer à ... terminer, une étape essentielle au commencement – flavienne sapaly à l’heure où coach’abondance nous annonce que « c’est terminé ! », je me questionne sur ce qui permet de dire que « ça s’est bien terminé » ou « ça s’est mal terminé ». et ... le coaching d’éveil par l’intuition – david hertz david hertz : voilà maintenant plus de 15 ans que j’ai découvert le coaching, que je m’y suis formé et plus d’une décennie que j’ai l’occasion de former des ... le leadership du vivant – une pédagogie du devenir – danièle darmouni danièle darmouni a publié en 2013 « le leadership du vivant ». elle nous en livre ici des extraits qui éveillent notre intérêt pour la « pédagogie du devenir ». a travers les ... sens, sagesse et coaching – françois delivré françois delivré nous livre ses réflexions sur les liens entre sens, sagesse, philosophie et coaching. deux voies sont proposées : l’étude de quelques grandes philosophies et la cohérence de ... brûlure de shopping et point tranquille – françois delivré françois delivré nous fait le plaisir de nous inviter à développer notre « point tranquille », cette « partie de nous-même qui n’est absolument pas atteinte par les blessures de l’ego ». nous ... 7 péchés capitaux et l’intelligence de soi – pierre cauvin pierre cauvin : en intelligence de soi, nous raisonnons toujours à partir d’opposés : c’est que le moi conscient, chemin et but du développement, émerge de la tension entre ... la complexité humaine : bienvenue ! – bernadette lecerf-thomas spécialiste de l’approche systémique et du coaching d’organisation, je me consacre aujourd’hui à faciliter l’accès aux neurosciences et à leurs applications aux pratiques managériales et de l’accompagnement. je suis ... terminer ? le lapin, la tortue, l’éléphant – françois delivré françois delivré nous fait le plaisir de clore l’aventure de coach-abondance avec cet article sublimissime ! un jour, mr lapin vint frapper à la porte de mme tortue, coach de ... la culture est l’avenir du coaching – reine-marie halbout reine-marie halbout, syperviseur et psychanalyste jungienne, nous fait le plaisir de partager l’exigence d’ « être » coach, et d’enrichir cet être dans les dimensions culturelle et symbolique. nous savons que ... de trois dévoiements du coaching – jean-paul sauzède de ma place de coach et superviseur, il me semble que trois dévoiements du coaching apparaissent aujourd’hui, qui peuvent mettre en danger la fonction et la titre de coach. ... la supervision : l’avenir du métier de consultant – jacques-antoine malarewicz jacques-antoine malarewicz nous fait le plaisir de présenter son approche systémique de la supervision, comme lieu privilégié de la professionnalisation des coachs. rares sont les pratiques professionnelles où la ... consultation de recentrage opérationnel – gilles pellerin gilles pellerin nous fait le plaisir de partager ses réflexions sur le « recentrage opérationnel », qui donne corps à son analyse de la pratique des organisations, et qui suggère une ... j’aurais aimé parler chevaux avec eric berne ! 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